為進一步貫徹落實黨的二十大提出的人才強國戰略，塑造集團發展新動能新優勢，貫徹落實科學城集團“精‘城’所至 匠心育才”的人才理念，助力集團高潛人才培訓，8月23日，“E科·匠心”2023年科學城集團高潛人才系列培訓——“領航強匠訓練營”開班儀式暨《VC項目投融資概論》培訓活動在知識城國際合作交流中心舉行。
本次活動由集團黨務人事部主辦，廣州科瑞投資服務有限公司、科城樂享酒店管理有限公司協辦。集團黨委副書記向奔，集團黨務人事部、發展集團、科瑞公司主要負責人以及“領航強匠訓練營”學員約60人參加。活動以模擬學員登上“領航強匠號”船，通過拉動船帆“啟航”的新穎形式，開啟“領航強匠訓練營”，隨后“領航強匠訓練營”第一課——《VC項目投融資概論》開課。
培訓內容切中熱點
實案解讀培養學員投融資決策力
本課程培訓導師是從事證券業20年，有超過10年管理300多億資金實戰經驗的北京大學應用經濟學博士后、副教授，納斯特投資管理有限公司董事長，廣州南山創業投資基金執行合伙人何榮天，他深入淺出地講述了關于風險投資項目投融資的基礎性課程。
通過該培訓，學員能夠更好地了解風險投資項目投融資的行業趨勢，熟悉相關的法律法規和市場規則，掌握項目評估和投資組合管理的技巧，掌握風險管理和投后管理的基本策略，進一步提升學員在投融資領域的競爭力和專業水平。
學員分享：
“通過這次培訓，讓我的投融資分析能力得到了提升，更好地掌握投融資的技巧，更加了解這個市場環境，也更加了解相關的專業知識，對我們投融資的決策力、風險評估和管理能力等都打下一定的基礎，提升了自己的專業實力。”
“我感覺整個課程非常系統、全面，而且培訓很有儀式感。從我們的心愿清單上就可以看出來，這次課程的安排全方面地兼顧到了我們的洞察力、學習力、統籌力、規劃力、領導力等方面。不單是基礎知識的講解，更是融會貫通，導師運用了很多具體真實的案例分享并進行模擬訓練，讓我們能夠理解得更為透徹。我本人也是感到非常地有收獲。”
人才培養先行先試
沉淀具有集團特色的培訓品牌
與今年5月開營的“E科·紅心”黨建訓練營相得益彰，科學城集團始終扎實推進人才隊伍建設，致力于答好“人才題”，走實“趕考路”。作為廣州開發區最早成立的國企之一，科學城集團秉承“匠心”精神，在人才“引、育、留”上下功夫，激發科城鐵軍新風貌新擔當新作為，鍛造高素質專業化人才隊伍，為人才成長鋪路搭臺，積極打造黃埔人才發展新高地，培育科城特色培訓品牌價值，聚力護航集團“雙高”同步發展。
這其中，經營管理者隊伍的建設對企業尤其是國企而言至關重要。如何使作為企業“中流砥柱”的他們能夠做、愿意做、做得好，這是科學城集團一直以來深入思考的問題。為此，集團公司逐漸建立起系統化、鏈條式的管理人才梯隊，全面調動經營管理隊伍積極性、能動性，推動其歷經“錘、打、煉、壓”，從而游刃有余駕馭復雜局面、應對新時代各種風險挑戰，“經風雨、見成長”。
“未來，集團黨委將聚焦新業態，立足新格局，期待各位學員能以新知識、新理論、新本領武裝自己，提升履職專業理論與實踐水平，緊隨集團戰略發展步伐，爭當排頭兵。”向奔在開營儀式致辭中表示。
他對在座學員發出殷切期待：“在座學員參與到這次培訓，集團對你們寄予的厚望，也是你們對自己職業生涯的投資。希望大家珍惜機會，靜下心來好好學習。讓我們共同努力，推動科學城集團更強更優更大，為實現全區經濟雙高發展貢獻更大力量。”
強服務，搭平臺，引“鳳凰”。近年來，科學城集團一方面堅持做精做優人才“服務牌”，助力釋放人才引擎的強勁動力，為全區“雙高”同步發展提供人才支撐；另一方面堅持搭穩搭好人才“大平臺”，不斷強化干部隊伍建設，特別是加大人才黨性培養、人才分類儲備、人才動態培養、人才業務錘煉等方面的工作。通過“E科·匠心”“E科·紅心”等活動品牌，持續探索完善人才干部“選育管用儲”全鏈條機制，在新時代“趕考路”上交出一份人才培養的滿意答卷。
場地介紹：
知識城國際合作交流中心（鳳凰臺）
廣州知識城國際合作交流中心位于中新廣州知識城中心地帶，中新廣州知識城是中新政府跨國合作標志性項目，占地面積11024平方米，建筑面積11109平方米，園區內綠化面積1809平方米，以鳳凰湖環繞花園式景觀建筑的五座獨棟建筑組成。項目旨在打造一個集會議、交流、培訓、住宿、餐飲功能于一體的綜合型園區，適合國際交流，同時也是科技大咖、企業名流等實現思想碰撞、合作共贏的最佳選擇。為進一步貫徹落實黨的二十大提出的人才強國戰略，塑造集團發展新動能新優勢，貫徹落實科學城集團“精‘城’所至 匠心育才”的人才理念，助力集團高潛人才培訓，8月23日，“E科·匠心”2023年科學城集團高潛人才系列培訓——“領航強匠訓練營”開班儀式暨《VC項目投融資概論》培訓活動在知識城國際合作交流中心舉行。
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